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Esta obra de Dra. GRACIELA PEÑA - Facultad de Odontología - UN Cuyo está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0 Internacional.

sábado, 26 de septiembre de 2020

¿QUÉ EVALUÓ?

 


 

En esta reflexión sobre los contenidos y actividades desarrolladas en el módulo 3 acerca de evidencias de aprendizaje, la función de califica, planificar la búsqueda de evidencias, criterios de evaluación, asistentes de evaluación como lo son las rubricas pienso cuál es la importancia de las mismas en mi práctica docente.

Como primera medida rescato este concepto …Los criterios son las pautas o normas que los docentes tienen en cuenta para la formulación del juicio de evaluación y que fundamentan las decisiones tomadas. Permiten clarificar lo que es importante en la instancia de evaluación ya que son orientadores y guías para todos los involucrados en el proceso educativo. Es importante que se conozcan de antemano. El criterio alude a la “forma” de certificar o calificar los resultados, tanto a nivel de proceso como de producto, expresándolos de alguna manera en forma cualitativa a través de evidencias o vivencias de aprendizaje (Consejo Superior de la Universidad Nacional de Cuyo, Ordenanza N° 108/2010).

Las pistas para redactar los criterios de evaluación son:



Lo hace

Fundamenta cómo y por qué lo hace

Sabe cómo y por qué hacerlo

Sabe lo que tiene que hacer, me ayudaron en mi proceso de elaboración de los mismos



Posteriormente pude aprender cuál es la ANATOMÍA DE UNA RÚBRICA, lo cual sintetizo en este gráfico que confeccione:



Si bien ya había utilizado rúbricas, siempre fueron de tipo analíticas, destacando el concepto de que Las rúbricas se usan cuando es necesario emitir un juicio sobre la calidad de un trabajo. Se pueden emplear para evaluar ensayos o trabajos individuales, actividades grupales, proyectos amplios etc.

En este módulo logre diferenciar los tipos de rúbricas y configurarlas en la plataforma Moodle, los cuál me resultó muy práctico

 

 

Para finalizar comparto este concepto


“La evaluación no ha de ser un medio para conseguir que los sujetos se adapten a los medios instructivos, sino un sistema para adaptar las condiciones de instrucción a los individuos con la finalidad de maximizar su potencial de éxito.” Tomado de: La evaluación educativa, su práctica y otras metáforas. Mateo, J. (2006).

 

Y vamos al siguiente módulo... ¿ QUIÉN EVALÚA?








lunes, 21 de septiembre de 2020

¿Para qué evaluar? LA RETROALIMENTACIÓN

 ¿Para qué evaluar? LA RETROALIMENTACIÓN


El trabajo en grupo que realice con @mariela, @leticia, @tere fue muy bueno, excelentes compañeras, respetuosas y colaboradoras. 



Cada una de nosotras confecciono una pregunta que fuimos colocando en formulario colaborativo, posteriormente la encuesta fue enviada a nuestros contactos, una vez que tuvimos las 20 respuestas, se confeccionó un docuemento colaborativo en donde colocamos nuestras conclusiones.
Trabajar en equipo implica compromiso. También es necesario que exista armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización y cooperación entre cada uno de los miembros, algo que el grupo PIPAS logramos

Aquí les comparto los resultados de nuestar encuesta...



La actividad 4 me resulto muy enriquecedora, en los personal pude incorporar y madurar conceptos sobre la RETROALIMENTACIÓN.

La evaluación formativa permite hacer un seguimiento al progeso individual y la retroalimentación oportuna para producir cambio en el aprendizaje de los estudiantes y mejorar la enseñanza.
La retroalimentación nos permite a los docentes prestar más atención a los procedimientos que emplean nuestros estudiantes para ejecutar una tarea, las dificultades y avances que presentan.
La retroalimentación debe ofrecerse con serenidad y respeto, debe entregarse en el momento oportuno, contener comentarios específicos y reflexiones que ayuden a comprender el error y tener claro cómo superarlo para poder mejorar su desempeño.

Los escalones de Wilson me resultaron excelentes para realizar la retroalimentación y


considero que es lo más importante ya que enfatiza los puntos positivos del trabajo y crea un clima de confianza.

Otro concepto queme ayudo para realizar las retroalimentaciones de mis compañeros fue el modelo de Hattie y Timperley (2007), en donde la retroalimentación efectiva responde a tres preguntas:

¿Cómo voy?   = Feed up
¿Cómo lo estoy haciendo? = Feed back
¿Qué sigue después de esto? = Feed Forward

Creo que este modelo fortalece el proceso de aprendizaje del estudiante y le permite al docente usar la evaluación como instrumento de formación continuo y no simplemente la asignación de una valoración, permitiéndonos asumir responsablemente nuestros retos en la educación.

 ¿Qué sigue después?.....

HACIA ALLÁ VAMOS MÓDULO 3...

GRACIAS

domingo, 13 de septiembre de 2020

¿CON QUÉ INSTRUMENTOS? ¿PARA QUÉ EVALUARLOS ASÍ?

                                                           

¿Qué evaluar?, ¿cómo evaluar?, ¿para qué evaluar? preguntas que como docente me hago a diario, esta es la parte que en lo personal me resulta más difícil y sobre todo en este momento, en donde han cambiado nuestros parámetros....

Este concepto leído en la bibliografía del módulo me resulto generadora

....Si queremos continuar educando cuando evaluamos y que los estudiantes sigan aprendiendo, entonces la evaluación tiene que dejar de ser una instancia de verificación de que se haya aprendido lo enseñado, para convertirse en una propuesta que genere consideraciones para mejorar nuestras prácticas. 

La evaluación hoy en día no se concibe solamente como una prueba o examen puntual al final de una etapa. Al contrario, existen multitud de métodos y enfoques pedagógicos que, con ayuda de las TIC, apuestan por formas de evaluar a los alumnos más completas, flexibles, continuas y ajustadas a los distintos ritmos de aprendizaje de los estudiantes.

De la lectura de ....

Propuesta del Examen Clínico Objetivo Estructurado (ECOE) para evaluar competencias clínicas en la Unidad Académica de Odontología. Irene Gutiérrez Dueñas & María Gabriela Corona Tabares

aspiro poder lograr...

Tener la certeza de estar entregando a la sociedad odontólogos capacitados en las competencias plasmadas en los distintos programas que se actualizan de manera constante. Y al alumno le dará la seguridad para poder resolver los problemas orales, más comunes.

A lo largo de este módulo he aprendido a articular resultados de aprendizaje con instrumentos de evaluación, lo cual considero un gran aporte para mi labor docente

Los que más me costó durante el desarrollo de esta actividad fue comprender y lograr instrumentos de evaluación con consignas auténticas.

A través del tránsito por los cursos TIC. El de evaluación es el que más me cuesta procesar y desarrollar ya que creo que la evaluación es una instancia compleja, pero creo poder ser capaz de lograr al final del camino una propuesta de evaluación auténtica.

Por esto a partir tome un eje temático ya desarrollado en mi espacio curricular y con mirada crítica los sometí a la actividad 1. 

Espero haberlo mejorado



Comparto con Uds. mi trabajo

https://drive.google.com/file/d/13tP3QiXJ_0A6dRgaZgpunOR76D4lKjWf/view?usp=sharing